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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

所属長挨拶

行徳総合病院リハビリテーションセンターのご紹介をご覧頂きありがとうございます。当院は、浦安・市川湾岸地域の急性期医療を担う救急指定病院です。回復期病棟も併設されており、入院から退院まで、患者様に寄り添いながら一貫したリハビリができる体制の構築を目指しています。地域社会で生活されている皆様には、外来・訪問リハビリテーションの提供を行っています。

リハビリテーションセンターとしては、心臓血管外科開設に伴う心大血管リハビリテーションの開始など、これからも新しいことにチャレンジし、より質の高いリハビリテーションを提供できる体制を整えてまいります。当院リハビリテーションセンターの理念のもと、さらなる質の向上に力を入れていく所存です。今後ともリハビリテーション業務に邁進してまいりますので、よろしくお願いいたします。

リハビリテーションセンター理念

患者様を第一に考え、入院早期から生活期まで一貫した質の高いリハビリテーションの提供を行う。

リハビリテーションセンターの概要

施設認可

  • 心大血管リハビリテーション(Ⅰ)
  • 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ)
  • 廃用症候群リハビリテーション料(Ⅰ)
  • 運動器リハビリテーション料(Ⅰ)
  • 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)
  • がん患者リハビリテーション料

スタッフ数 (2020年11月1日現在)

男性女性総員
理学療法士18名20名
内産休2名
38名
作業療法士3名8名
内時短1名
11名
言語聴覚士0名8名8
マッサージ師0名1名1名

計 58名

資格及び認定資格者

  • 三学会合同呼吸認定療法士取得者 3名
  • 心臓リハビリテーション指導士 2名
  • 認定理学療法士(循環) 1名
  • メディカルコーディネーター 1名
  • 福祉住環境コーディネーター2級 2名

診療実績

入院疾患別延べ介入数
心大血管1404
脳血管13746
廃用症候群5088
運動器8711
呼吸1524
がん509

フロア紹介

1階 心臓リハビリテーション室

2階 リハビリテーションセンター

各種部門より

理学療法士部門

当院は総合病院であり、様々な疾患を対象としていますが、その中でもPT部門は脳血管部門、整形外科部門、循環器・内部障害部門、がん疾患部門、回復期部門に分かれており、各疾患および病期に特化したリハビリテーションの提供を行っています。
各部門間での情報共有も頻繁に行われており部門ごとに専門性を高めつつ、幅広い視点を持ったセラピストの育成を目指しています。

作業療法士部門

病院では疾病管理や機能面評価は重要な要素となりますが、当センター作業療法部門はどの病期・疾患であっても、作業療法士らしい関わりができるスタッフの育成を目指しています。

一例をあげると、面接、質問紙などを駆使し対象者の理解を深めます。そして、作業活動や日常生活動作、COPM、MTDLP、CI療法、促通反復療法など、手技・手法を活用しより質の高い生活の獲得を目指していきます。

作業療法士募集

言語聴覚士部門

病棟でのコミュニケーションや、安全に食事をとれる環境の共有など、医師・看護師・栄養科など他職種の協力が得られる体制です。
総合病院の中のSTということであり、どのような疾患でも、どの期においても対応できるような総合力のあるSTとなれるよう、自ら考えられる臨床家を目指しています。

言語聴覚士募集

摂食・嚥下機能障害の検査・治療に取り組んでいます

摂食・嚥下機能障害をお持ちの患者様に嚥下内視鏡検査(VE)および嚥下造影検査(VF)を実施しております。検査の結果により、食事摂取困難やむせ込みなどの改善に効果的な専門リハビリテーションを他療法士・栄養士・看護師と協力して実施しています。
必要に応じて栄養指導やご家族への指導等、患者様に安全にお食事していただけるよう支援を行っています。

就業に関して

1日の勤務

8:30ミーティング
8:45午前の業務(訓練)開始
13:00休憩(12時~14時の間で1時間)
14:00午後の業務(訓練)開始
17:30退勤

新人教育

新人研修
座学と実技の混合研修で新人をサポートします。
内容:理念と方針、リスク管理、感染対策、トランスファー実技、等々
プリセプター制度
3年目以上のスタッフが担当し、相談役として臨床や業務の悩みなど新人さんが抱え込まないように相談しやすい環境を提供します。(私生活面なども相談できる関係性です)
フォローアップ面談
チェックシートを活用し、達成度を共有することで個々の成長に合わせた新人育成を行っていきます。

※プリセプター研修
指導者側のスキルアップ
共通した教育体制の整備

勉強会・症例検討会

自由参加勉強会(1~2回/月)
勉強会チームを中心に勉強会を開催しています。
年度末発表会(1回/年)
毎年年度末に、リハビリテーションセンターの症例・研究発表会を開催しています。
年間を通しての臨床の成果や訓練内容に対する比較検討の発表を行っています。

先輩からの声

PT 鈴木可奈子(6年目:平成27年入職 文京学院大学卒業)

私は急性期を中心に様々な疾患のリハビリテーションに携わりたいと思い、当院への入職を決めました。現在は急性期だけでなく回復期や地域包括ケアの病棟も備えており、日々学ぶことも多く、やりがいを感じています。業務面では先輩からの直接の指導だけでなく、スタッフの希望に合わせた勉強会を行っているので、業務に反映できる知識・技術を身に着けることができます。科内の先輩や同期、後輩との距離も近いので、仕事面だけでなくプライベートも充実させることができる職場です。

PT 鎌田拓海(1年目:令和2年度入職 鹿児島医療技術専門学校卒業)

急性期の整形疾患や神経難病に加え、心臓リハビリテーションや脳神経外科、回復期など幅広く学ぶことができると思い、入職を決心しました。現在、整形疾患を中心に携わっていますが、他にも内科疾患など様々な疾患に携われています。地元である鹿児島から一人で関東へ行き、仕事をすることは不安でした。しかし、プリセプター制度により、新人一人に対し先輩がついてくださることで、わからないことなど聞き、学びやすく安心して業務にあたれます。他の先輩方も温かく迎えてくれて相談に乗ってくださり、とても働きやすい環境です。また、定期的に行われる勉強会や情報共有があることから、学ぶには最適な環境だと思います。

PT 藤田晶子(3年目:平成30年度入職 千葉保健医療大学卒業)

当院では、急性期・回復期・地域包括・訪問・外来のチームがあるため、発症初期~在宅における患者様のリハビリを幅広く学ぶことができます。また、総合病院のため、脳血管疾患や整形疾患、内部疾患など様々な疾患の患者様に関わることができます。病棟リーダーを任されているため、その階の患者様の把握や医者・看護師・MSWとの情報共有など臨床以外の仕事も経験することができます。担当患者様以外の患者様を把握することは大変だと感じることも多いですが、視野が広がりより責任感をもって仕事をすることができます。リハビリやリーダー業務などで悩むことが多いですが、その都度、頼れる上司や先輩が相談に乗ってくれます。相談を打ち明けられる同期もいるので、とても働きやすい環境です。治療技術や知識を身に付けて、はやく先輩方に追いつけるように日々努力しています。

ST 安西亜希香(1年目:令和2年度入職 東京医薬専門学校卒業)

私が行徳総合病院に入職を決めた理由は、急性期から回復期と幅広く、様々な疾患の患者様のリハビリができ、多くのことを学ぶことが出来ることです。また、教育制度として“プリセプター制度”を導入しており、新人1人に先輩セラピストがマンツーマンで指導いただける環境がある事も決め手でした。実際に臨床業務開始にあたっては先輩セラピストのリハビリの様子を見学しながら徐々に業務に当たれたことで、不明点や不安を消化していくことが出来ました。
職場環境は先輩セラピストにも相談しやすく指導や助言を頂くことができる環境が整っていると感じます。学生のころと比べ、実際の臨床業務に最初は不安を感じることもありましたが、PT.OTとの情報共有の時間も多く気さくに患者様の話をできる関係性があり、患者様1人の為に自分が何ができるのか、日々学びながら業務に当たっています。

OT 野村智佳(1年目:令和2年入職 東京工科大学卒業)

私は臨床実習で行徳総合病院にお世話になり、スタッフ間の距離が近い雰囲気に良さを感じたため入職しました。
臨床では患者様一人一人の目標や訓練プログラムを考えることに加え、書類業務も沢山あります。まだまだこなすのは大変ですが、先輩方はとても優しくて何度も聞いても丁寧に教えてくれます。(笑)
新人教育では、新人一人に先輩一人がつく‘プリセプター制度’というものが行徳総合病院にはあります。そのため、誰に聞いたらいいのか・・・という不安は無いですし、小さな悩みごとも何でも話せるので、右も左も分からない私にとっては良い環境だと感じています。
また、PTとOTが同じ‘リハビリテーション室’でリハビリを行っているので、介入中はもちろん、朝から昼休憩、業務後まで同じ空間で過ごしています。OTのみならずPTやSTとも話しやすく、業務のことはもちろんプライベートな話もちょこっとしたりしています。
行徳総合病院のセラピストは個性に溢れていて面白いです。ぜひ、皆さんも個性を活かしながら、患者様のためになるリハビリを一緒に提供していきましょう!

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